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退群经典句子(这样退群才显得你情商高)

admin 分手挽回 2022-03-08 22:04:27 1779 0 公司
  

陈骁最近终于带着低工资和许多事情离开了这家不择手段的公司,但他并不开心。

本还在纠结,以为年底辞职会给公司带来麻烦,没想到一走出公司大楼就被领导踢出公司组。

陈骁向我抱怨:“我原以为可以通过群聊多接触,没想到他们这么无情。我一起工作了这么久。”

事实上,陈骁对公司还是有一点留恋的,离职的时候还是有点愧疚。然而,公司一把她踢出小组,她瞬间觉得自己的负罪感消失了。

公司真的无情吗?

其实这不是公司的无情,而是职场的潜规则。

职场上,情商真的很高的人,懂得“离开就退出群体”,这样才能给自己留下尊严。

一、辞职被提出工作群,是人走茶凉?

离职后被领导踢出群聊,其实是很正常的事情;但是,也有人认为这是领导的无情,毫不留情。

但对于公司来说,这是基本操作。

对于公司来说,让你退出集团是对公司机密的保护。

离开公司后,你与公司无关。把你留在工作组没用。除此之外,在工作中发布工作内容是正常的操作,其中包含了公司的机密信息。

从你自己的角度来说,除非你对公司还有留恋,否则你不会想离开公司去群聊。否则,积极退团是你最好的选择。

都走了又留了,这是给别人添麻烦;你的逗留不仅会给同事带来麻烦,还会让别人觉得你的动机不纯。

所以,无论是被公司撤群聊,还是自己退出,都要因为感情原因离开。

也就是工作,尤其是现代社会,工作小组是用来处理工作的,它和个人生活是有边界的。在这个限度下,用完就走是对工作最大的尊重。

领导选择离职后把你踢出群聊也是合理的。

但是在领导把你踢出群聊之前,自动退出也是情商高的表现。

00-1010:有的人离职,给公司制造了很多麻烦,有的人却能给领导同事留下好印象,这也体现了职场人的成熟。

我们常说:“以后留在一线,这样以后才能相见。”

正确的退团方式不仅仅是给自己挣面子,更要给自己留一条出路。

(1)分辨公司群大小

公司大群直接退出

当公司所有的员工都辞职了,他们不用说话,不用让所有人都知道你离开了,让它看起来像是在告诉全世界;

这种行为会让大家很尴尬:回应你,就像你会去哪里,可能会给老板留下不好的印象;不回应你会让所有人尴尬,尤其是你。

而且,如果你只是一个小员工,你只需要让你的老板和同事知道你辞职的事情,没有必要让所有不知道你的人都知道。

除非你在公司有重要职位,而且大多数人都认识你,否则你需要打个招呼,否则,就默默离开。

也可以从其他部门挑选几个私交比较好的同事跟他们打招呼。如果你在离职前告诉全世界,一方面会显得你太高调,另一方面也会动摇其他部门的士气。

很多时候,没有人会关注你的离开,还不如默默离开。

部门小群发个红包说句感谢的话再退出

在一小群部门里,可以发个红包就不干了;

说谢谢,,比如:“这么长时间的共事,感谢领导的青睐,感谢同事的关照......”.

而且这种工作群一定要及时退出,因为会涉及到很多工作内容和商业秘密,离职后也不适合留在这里。

虽然红包小,感恩轻,但这个动作给你在同事心中的印象增加了很多分。如果你将来需要任何帮助,请询问。

社交群看情况退出

通常与同事接触的社交团体可以视情况退出。如果你和同事的关系不太好,个人关系也不亲密,可以辞职。

但是,如果你和同事是好朋友,就不用急着回到私下会联系的群里,也不用为了娱乐而退出群聊,比如“美食交流群,vis

(2)看社交关系

对于平时玩得好,以后有机会联系的同事,只需添加个人联系方式即可。

离开以前的公司后,我和几个以前的同事玩得很开心。现在我已经发展成朋友了,我们会经常在一起吃饭。

和同事做朋友其实是一个非常好的选择。我们专业相近,有共同语言,平时聚在一起,一起聊公司。我们很开心。

在这个社会,沟通就是人脉,更不用说同行业的同事了。除了竞争,他可能是你最好的帮手。

(3)辞职后做好善后交接工作

辞职要做好最重要的是把工作交出去。

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有些人交了辞职报告之后就觉得自己跟公司没有关系了,觉得交接工作太繁琐,也不愿意好好干,这是对自己的不负责任,也是对下个员工的不负责任。

这样做还会败坏自己的口碑,大家都是一个行业的人,以后免不了会见面。

双方工作交接好了,对于双方都是一件好事。

公司同事和领导会觉得你办事认真,尊重他人,可能还会惋惜你的离职;对于你自己来说,完成了所有的工作再走是本分,也是给这个公司留下的最后的一点东西;是对他人的负责,也是对自己劳动成果的尊重。

离职-退群-做好交接,这是这份工作的最后一班岗,做好它,你就正式和这个工作说再见了。

三、写在最后

离职是所有职场人会经历的事情,它代表着一段工作的结束,也代表着新工作的开始;

退出工作群是基本职业操守;

但是,离职退群不是离开这么简单,它是一个人是否会为人处世、是否具有良好职业素养的外在表现。

主动退出公司的微信群,既避免了被领导踢出来尴尬,同时通过私下联系,也保留了与公司的情谊。

同时,怎么正确的退出群聊也是一件需要掌握的技能。

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