一、忠诚
忠诚是领导者选择候选人的第一标准。
你能成为知己只是因为你有能力。
能力强，有利用价值，但做心腹需要绝对的忠诚。
这反映在，
你要有独立的头脑，坚定跟随领导的决心，把领导当成唯一的选择。
不会被别人的话动摇，
不会因为利益的诱惑而背叛领导，或者无视领导。
不会因为困难而放弃，
这种人，性格鲜明，最有可能成为领导的心腹。
二、有一定的能力
光有忠诚，却缺乏智商，很容易做坏事。
领导者更喜欢有洞察力、眨眼睛、动眉毛的聪明人，
不用说，太清楚了。只要给一个信号，你就会明白并完成它。
与领导有一定默契，熟悉他的价值观，懂得与他相处的人。
达到这个层次，往往是“能力”的体现。
就像饺子，踢不动，踢不动，
能看懂一切的人，永远不会成为领导的心腹。
另一方面，
能力还体现在能够真正分担领导的后顾之忧，有一定的硬实力。
这种实力，也许你有，别人没有；
或者，别人有，你的更好。
自己的力量越强，辅助领导的力量就越大，就像领导手中的利箭，可以稳固自己的地位。
这种人自然成为领导的得力助手。
三、处事圆滑
太老实的人容易被利用；
对自己的人民诚实，但你必须有外交手段。
一根筋的人死板无趣，容易得罪人，没有商量的余地；
那些做事机智的人可以通过攻击和撤退来获得更多的主动权。
认识世界，不那么直白，愿意迎合别人，让人觉得舒服，也更容易积累一些人脉。
这就是现实。虽然它很虚伪，但人们喜欢吃它。
四、口风严
保守秘密，不要说不该说的话。
如果别人来窥探你，也能识别你，知道如何避开。
信口开河是做坏事最容易的方式。
一旦你停止说话，喝一点酒，你就会暴露你自己的事情。
基本上，告诉一个人等于告诉所有人。
这种人让领导抓狂，
不守口如瓶的人不仅能成为知己，还能成为领导者。
总而言之，
做领导的心腹真的要求很高。
但是如果你能做到，对自己会有很多好处。
很多人都想独立，但是在职场中，很难不站队。
因此，知道如何选择合适的领导者，为团队挺身而出是非常重要的。
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